Descrição

Requisitos:

Superior completo em administrao, Cincias contbies, Recursos Humanos ou pareas correlatas

Desejvel ps graduao em gesto de pessoas, psicologia organizacional ou desenvolvimento gerencial

Ingls intermedirio

Excel avanado

Esperincia em atividades de remunerao, cargos, salrio, benefcios, oramento e indicadores.

Conecimento em nalise e manuteno do plano de cargos e salrioa

Elaborao de cenrios de custos de pessoale prticas de remunerao;

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