Descrição

Local: São Paulo, SP Planejar e executar processos de recrutamento para atrair os melhores talentos para a empresa Atrair, recrutar, selecionar e entrevistar candidatos para as posições corporativas. Analisar e monitorar KPIs de recrutamento e cumprimento de objetivos Encaminhar candidatos para vagas de emprego específicas, gerenciar testes e fornecer feedback para candidatos. Ter uma perspectiva ampla das dificuldades identificando as principais soluções. Apoiar a gestão em projetos anuais de aprimoramento do processo seletivo, book operativo por área e acompanhamento do ciclo de vida do candidato. Aplicação de NPS para participantes de processos seletivos Pesquisar no mercado as melhores práticas de seleção para aprimoramento interno

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