Descrição

Atribuições:

Executar atividades pertinentes a área de Departamento pessoal (controle de ponto, admissão, rescisão, controle de férias, afastamentos, benefícios, folha de pagamento, entre outras atividades relacionadas);
Acompanhar/ auxiliar/ apoiar as atividades pertinentes a Segurança do Trabalho (ASO, compra de EPI, CIPA, SIPAT, PCMSO, PPRA, emissão CAT);
Executar o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, apoio a gestão da cultura da empresa;
Atender aos funcionários esclarecendo dúvidas sobre pagamentos, legislação, resolução de conflitos, dar suporte em serviço social.

Requisitos:

Formação em Gestão de RH.
Experiência na área de forma generalista, desde área de DP quanto recrutamento e seleção, gestão de conflitos, etc.
Valorizado o espírito de liderança, boa comunicação, empatia, facilidade com cálculos trabalhistas e trabalho em equipe.

Salário:

a combinar

Benefícios:

Vale Transporte, Vale Alimentação, Assistência Médica, Seguro de Vida, Auxílio Combustível, Estacionamento, Convênio Farmácia

Observações:

Contrato: CLT (Efetivo)

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