Descrição

Descrição Atribuições: Executar o processo de recrutamento interno e externo, análise de perfil das vagas, realização de alinhamento com gestores para planejar o processo de recrutamento e seleção, realização do ciclo completo (triagem, mapeamento de mercado e principais fontes de captação; entrevistas por competências; aplicação de testes comportamentais e técnicos), entre outras atividades… Requisitos: Superior Completo em: Psicologia, Administração ou áreas relacionadas; Sólida experiência em Recrutamento e Seleção de processos com alto volume de vagas; Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de recrutamento; Conhecimento em pacote Office intermediário.

Qualificação:

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