Descrição

Condução de toda a rotina de RH (departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento entre outros). Será responsável por mediação de conflito, treinamento e desenvolvimento, condução de processos seletivos, avaliação de promoção, controle de ponto, atestados médicos, integração de novos colaboradores, solicitação de uniforme, afastamento, desligamento, admissão, lançamento de informações em sistema, contratações, acompanhamento do período de experiência, dentre outras demandas dos subsistemas de Recursos Humanos.

Qualificação: Experiência generalista em Recursos Humanos R&S, T&D, DP, desejável ter atuado no segmento de varejo com alto volume de demandas e em ambiente dinâmico.

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