Descrição

Descrição Responsabilidades: Acompanhar a Gestão dos colaboradores nas áreas comerciais oferecendo suporte aos Gestores, orientando quanto a dúvidas e medidas a serem tomadas, intervindo junto aos outros setores para agilizar a solução de problemas, identificando, propondo e implementando melhorias na rotina; Apoiar a gestão dos indicadores de Gestão de Pessoas das lojas sob sua responsabilidade; Contribuir com elaboração, revisão e/ou implementação de projetos, rotinas, normas, procedimentos e formulários inerentes aos processos de Gestão de Pessoas; Analisar, esclarecer dúvidas e orientar o corpo gerencial quanto a necessidade de aplicar medidas disciplinares em relação aos colaboradores de lojas; Identificar e elaborar planos de melhoria através de visitas em loja. Requisitos: Ensino superior completo – Administração, Psicologia e áreas afins; Total disponibilidade de horário; Nível de Excel intermediário.

Qualificação:

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