Descrição

Requisitos da Vaga: Implantação e sustentação das práticas e políticas de RH em toda a rede, Atuar ativamente como guardião da cultura, encantamento e engajamento, Coordenar a atração, o recrutamento, a seleção e a retenção de colaboradores, Coordenar o treinamento e o desenvolvimento de colaboradores, Coordenar a comunicação interna e endomarketing, Gerir indicadores de performance de RH, Redesenhar a estrutura de cargos e salários e programa de participação de resultados, Planejar e acompanhar a aplicação e análise das pesquisas internas, consolidando o plano de ação com foco no desenvolvimento e aprimoramento da cultura e clima organizacional, Desenvolver forte cultura de inovação junto aos gestores, propondo ferramentas e processos para alavancar performance e resultados; Gestão do budget da área de RH e seus subsistemas. Requisitos: · Vivência generalista nos subsistemas de RH · Forte visão de negócios e orientação à resultados · Ensino superior completo · Pós-graduação · Experiência nas atribuições da vaga · Disponibilidade para viagens · Experiência em redes Diferenciais · Conhecimento de metodologias ágeis e inovação · Experiência no varejo de moda · Perfil Vendedor Persona Gostar de pessoas Ter empatia e ser boa ouvinte Ter energia, espírito jovem e agilidade Ser pró ativa e dinâmica Ser humilde, equilibrada e flexível Transmitir credibilidade, confiança e felicidade Escolaridade: Pós Graduação Salário: À Combinar. Candidatar

Qualificação:

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