Descrição

Criar e implantar projetos e processos da área de Recursos Humanos; Acompanhar e efetuar apresentação de de indicadores (KPIs); Elaborar relatórios gerenciais e apoiar as iniciativas estratégias do setor; Atuar com change management/mudança de cultura; Realizar interface com todos os subsistemas de Recursos Humanos. Conhecimento: Habilidade com tecnologia na gestão de projetos e mapeamento de processos, além de conhecimento avançado em Excel e Power Point; Experiência com sistema SAP será considerado grande diferencial; Imprescindível experiência em gestão de projetos, preferencialmente que já tenha participado de projetos no setor de RH.

Qualificação:

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