Descrição
Requisitos:
Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira
Ensino Superior Completo em Psicologia, RH ou Administração.
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Necessária possuir sólida experiência com processos de R&S.
Necessário possuir expertise em grande volume de vagas em diversos níveis.
Desejável ter conhecimento e domínio do Pacote Office (Excel avançado).
Desejável ter uma boa dicção e desenvoltura com treinamento.
Desejável ter conhecimento em mapeamento de mercado e hunting.
Atividades:
Será responsável por realizar alinhamento de perfil, divulgar vagas, conduzir entrevistas, elaborar pareceres, apresentar feedback aos candidatos, desenvolver e executar ações que visem atrair, reter e capacitar talentos.
Propor, definir e implementar modelos e ferramentas para projetos de recrutamento e seleção.
Analisar indicadores estratégicos da área, sugerir ações de melhorias.
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Mais vagas:
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