Descrição

Requisitos:

Ensino superior completo.

Necessária experiência comprovada em carteira

Ensino Superior Completo em Psicologia, RH ou Administração.

Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Necessária possuir sólida experiência com processos de R&S.

Necessário possuir expertise em grande volume de vagas em diversos níveis.

Desejável ter conhecimento e domínio do Pacote Office (Excel avançado).

Desejável ter uma boa dicção e desenvoltura com treinamento.

Desejável ter conhecimento em mapeamento de mercado e hunting.

Atividades:

Será responsável por realizar alinhamento de perfil, divulgar vagas, conduzir entrevistas, elaborar pareceres, apresentar feedback aos candidatos, desenvolver e executar ações que visem atrair, reter e capacitar talentos.

Propor, definir e implementar modelos e ferramentas para projetos de recrutamento e seleção.

Analisar indicadores estratégicos da área, sugerir ações de melhorias.

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