Descrição

Requisitos: Experiência comprovada de no mínimo um ano de atuação em atividades de administração de pessoal e conhecimento de normas trabalhistas. Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins. Atividades: Realizar lançamentos, processar e efetuar fechamento da folha de pagamento, benefícios sociais, parametrização do sistema informatizado e envio para recolhimento dos encargos sociais e obrigações legais. Responder pelo cálculo de férias e rescisões de contrato de trabalho, bem como atualizar as áreas em relação aos vencimentos de férias. Representar a empresa nas homologações de rescisões. Gerar relatórios e arquivos mensais/anuais de informações referentes ao setor. Acompanhar as atualizações de legislação trabalhista, previdenciária e tributária. Atender e treinar funcionários referente aos procedimentos do setor de Departamento de Pessoal. Horário de trabalho: Comercial (Segunda á sexta-feira 7h45min ás 17h33min com uma hora de intervalo) Benefícios: P lano de saúde, plano odontológico, restaurante, transporte e seguro de vida.

Qualificação:

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