Descrição

Gerenciar riscos e problemas associados a área de folha de pagamento, planejar e executar projetos, influenciar positivamente os clientes, equipes, liderando pelo exemplo e estreitando relacionamentos. Compreender os principais objetivos do cliente, alinhar a equipe em relação aos objetivos e estabelecer prioridades e direcionamento. Atendimento e suporte baseado na legislação trabalhista brasileira, identificar necessidades de novas implementações conforme demanda, contato e suporte ao time local e global dos clientes. Responsável pela padronização de procedimentos e treinamento da equipe, realizar atendimento aos empregados, auxiliando na resolução tempestiva de problemas, preparação da gestão de atividades baseadas em escopo, sla e kpis pré-definidos com os clientes. Experiência em BPO com gestão de equipes de processamento de folha de pagamento, participação e vivência em projetos de recursos humanos, conhecimento em sistemas integrados de folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, sólidos conhecimentos em revisão e preparação de obrigações acessórias trabalhistas, em especial as advindas do e- social. Conhecimentos de rubricas e eventos da folha de pagamento base para cálculos dos encargos, médias, atividades relacionadas com admissões, rescisões, férias, plano de ações, PPR, comissões dentre outras. Conhecimentos do pacote Office, Word, Excel, PowerPoint e Outlook. Sistemas integrados de folha de pagamento. Ensino Superior em Direito, Ciências Contábeis ou Administração de Empresas. Desejável Pós-graduação em Direito do Trabalho ou Previdenciário. Liderança de Departamento Pessoal e entrega de folhas a diversos clientes. Sistema utilizado: Datamace.Nível hierárquico: Remuneração:R$10.000,00Salario: R$10.000,00

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