Descrição

Vaga de emprego código 2.546.225

Especialista em Remuneração e Benefícios
Empresa anunciante
MRV ENGENHARIA E PARTICIPACOES SA
Nível de atuação
Especialistas
Área de atuação
Recursos Humanos
Local de trabalho
1 vaga – Belo Horizonte / MG
Principais atividades
Coordenar tecnicamente os processos e projetos em Remuneração, Benefícios e Relações Trabalhistas, buscando alinhar as iniciativas às metas e estratégias da empresa e às melhores práticas de mercado. Implantar novos sistemas e/ou rotinas visando otimização do uso de recursos. Desenvolver, implementar e administrar programas de remuneração fixa (cargos, salários, pesquisas salariais, promoções/progressões), incentivos de curto prazo (remuneração variável de vendas, bônus e PLR) e incentivos de longo prazo (stock options). Gestão de Benefícios através de negociação e proposição de novas metodologias. Garantir os processos mensais de remuneração de descrição de cargo, avaliação de cargo, pesquisa salarial, movimentações de colaboradores, Headcount e atualização da tabela salarial, entre outros. Gerenciamento corporativo da área de Relações Sindicais envolvendo todas as ações pertinentes à atuação sindical com apoio da área Jurídica e terceiros.
Escolaridade mínima
Superior Completo
Habilidades esperadas
Garantir o cumprimento das normas de relações sindicais, assim como o processo de negociações sindicais (acordos coletivos, assembleias, a fim de minimizar eventuais conflitos e contingências trabalhistas. O que esperamos de você: Área de especialização profissional: Recursos Humanos – Cargos e Salários, Benefícios e Relações Sindicais; Ensino superior completo em Administração de Empresas, Administração de Recursos Humanos, Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins. Pacote Office e Excel Avançado; Conhecimento na metodologia Hay; Perfil com visão de processos, interface e integração entre subprocessos, capacidade de priorização, dimensionamento de recursos e divisão de tarefas, acompanhamento do andamento dos processos e melhoria contínua/simplificação de processos.
Tipo da Vaga
Nova posição
Remuneração
a combinar

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