Descrição

Requisitos:

Ensino superior completo.

No  necessrio experincia na rea.

Conhecimento nas atividades desenvolvidas.

Conhecimento na atualizao do e-Social empresas.

Atividades:

Elaborar as folhas de pagamento.

Elaborar contrato de experincia.

Comunicar a admisso e demisso ao Ministrio do Trabalho.

Elaborar recibo de pagamento, Fgts e Inss.

Fazer rescises trabalhistas, recibo de frias, carta de apresentao de empregados, seguro desemprego, recibo de responsabilidade salrio famlia e recibo de vale-transporte.

Fazer guias sindical patronal e empregados.

Elaborar comprovante de rendimento (empregado e empregador).

Elaborar e controlar quadro de horrio de empregado.Atender as demais exigncias previstas na Legislao, bem como, de eventuais procedimentos contbeis, Rais, Caged, Dirf, e-Social, Gefip.

Acompanhar a legislao trabalhista (Clt e Convenes Coletivas).

Realizar todas as demandas e obrigaes relacionadas ao departamento de pessoal.

Perodo: Tempo integral Comercial.

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