Descrição

Requisitos:

Ensino superior completo.

Necessria experincia comprovada em carteira.

Nvel superior em psicologia, gesto de recursos humanos, administrao ou reas afins.

Conhecimento no pacote office.

Conhecimento em aplicao de testes psicolgicos.

Conhecimento tcnico de captao, desenvolvimento e reteno de profissionais.

Atividades:

Definir e implemento estratgias de atuao da rea de recursos humanos na empresa.

Realizar processo seletivo de cargos estratgicos.

Definir e acompanhar os indicadores da rea.

Conduzir as aes de gesto de desempenho dos profissionais.

Elaborar relatrios gerenciais.

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