Descrição

Irá atuar com estruturação de cargos e salários e modelos de remuneração, fixo, variável mensal, bônus e plr, pesquisas de práticas e tendências de mercado em remuneração, implementação de avaliação de desempenho e sucessão, indicadores de rh e organograma, estruturação e execução de processos, políticas e rotinas de remuneração e apuração das variáveis mensais para folha de pagamento.

Qualificação: Necessário experiência como analista de remuneração.

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