Descrição

Requisitos:

Ensino superior em andamento.

No  necessrio experincia na rea.

Ensino Superior cursando em Psicologia ou reas correlatas.

Excel intermedirio.

Atividades:

Presta auxlio nos processos de Gesto de Pessoas, incluindo recrutamento e seleo de profissionais de nveis hierrquicos operacionais

Acompanha treinamento e desenvolvimento, avaliao de desempenho, pesquisa de clima organizacional, entrevistas de desligamento, entrevistas do perodo de experincia.

Identificar e definir formas de divulgao para recrutamento de pessoal.

Promover a divulgao das vagas em aberto nos meios de comunicao interna e externa.

Entrevistar candidatos e alinhar as informaes do perfil junto ao solicitante da vaga.

Fornecer feedback do perfil dos candidatos pr-selecionados para o solicitante da vaga e agendar entrevista.

Auxiliar as lideranas nos eventos de treinamento, tais como: controle de presena, avaliaes de treinamento, material didtico e convocao dos participantes.

Acompanhar o resultado dos programas de treinamentos desenvolvidos.

Auxiliar as lideranas e colaboradores participantes na inscrio para cursos externos, apresentao de certificados e avaliaes.

Auxilia na Pesquisa de Clima Organizacional.

Auxilia na compilao da Avaliao de Desempenho.

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