Descrição

Descrição Descrição : O Grupo Petrópolis é a única grande cervejaria com capital 100% nacional. É dono das marcas de cerveja Itaipava, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, dos energéticos TNT Energy Drink e Magneto, do isotônico Ironage, da vodka Nordka e da água Petra. Com sete fábricas em operação, o Grupo é responsável pela geração e manutenção de quase 26 mil empregos diretos. Além disso, patrocina atletas brasileiros profissionais e amadores e promove ações ambientais por meio do Projeto AMA. Valorizamos a diversidade e oferecemos oportunidades iguais a todos. Em nossos processos seletivos consideramos pessoas com deficiência. Desafios: Garantir a atração e retenção de talentos, sem prejuízo da consistência interna, porém observando a competitividade externa no que se refere à remuneração e benefícios aplicados na Unidade. Buscar, constantemente, a otimização das relações Empresa-Empregados-Sindicatos, apesar da divergência ideológica e de interesses que, a princípio, vigoram entre as partes, mantendo a imparcialidade da área nas questões trabalhistas. Identificar, continuamente, alternativas para maximizar a qualidade do clima organizacional, bem como os níveis de motivação, adesão e comprometimento de todos os empregados, com relação à missão, objetivos e resultados previamente negociados. Requisitos: Pós-graduação: Gestão de Pessoas ou de Negócios. Conhecimento sólido em: Negociação sindical, legislação trabalhista, subsistemas de RH: recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento. Gestão de processos.

Qualificação:

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