Descrição

Requisitos:

Ensino superior completo.

Necessria experincia comprovada em carteira.

Competncias:Graduao completa em Psicologia ou reas afins.

Excel Intermedirio.

Boa comunicao verbal.

Boa comunicao escrita.

Bom relacionamento interpessoal.

Organizao.

Empatia.Liderana.

Atividades:

Ser responsvel pela liderana do RH.

Ser responsvel pelos processos de Recrutamento e Seleo.

Ser responsvel pelo Onboarding e melhorias nesse processo.

Ser responsvel pela admisso, acompanhamento e desligamento dos colaboradores.

Ser responsvel pelo plano de carreira e remunerao estratgica trazendo melhorias para essas prticas.

Ser responsvel pela administrao de pessoas quanto ao cumprimento das normas regulamentadoras da empresa.

Ser responsvel pela prtica e melhorias na comunicao interna junto ao Marketing da empresa.

Ser responsvel pela gesto por competncias e acompanhamento do desenvolvimento das pessoas junto s lideranas.

Ser responsvel pelos levantamentos das necessidades de treinamentos e planejamento de aes para o desenvolvimento e capacitao das pessoas.

Ser responsvel pela gesto de conflitos e acolhimento Psicolgico dos funcionrios.

Ser responsvel por trazer melhorias na condio de sade fsica e psquica dos trabalhadores.Ser responsvel por elaborar e apresentar os indicadores de RH  gesto de topo.

Perodo: Tempo integral Segunda a Sexta das 8:00 as 18:00.

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