Descrição

Requisitos:

Ensino superior completo.

Necessria experincia comprovada em carteira.

Experincia slida nas rotinas de Departamento Pessoal.

Pacote Office intermedirio.

Conhecimento da Legislao Trabalhista e em E-Social.

Experincia com o uso de sistemas de folha de pagamento.

Domnio da Sefip, Dctf Web e Grrf.

Desejvel: Ps Graduao em Legislao Trabalhista.

Competncias comportamentais: Resilincia, integridade, tica, discrio, Mindset de crescimento.

Atividades:

Executar toda a rotina de folha de pagamento.

Realizar os processos admissionais, rescisrios e lanamento de Ppp.

Realizar lanamentos, atualizaes e envio do E-Social.

Realizar agendamento e controle de frias.

Gerar guias de recolhimento baseadas nas obrigaes trabalhistas e previdencirias conjuntamente com a rea contbil (Sefip, Gfip, Dirf, Rais, Caged).

Realizar solicitao e controle de benefcios.

Realizar o acompanhamento do ponto, bem como o controle de banco de horas positivas e negativas.

Acompanhamento das cotas (Jovem Aprendiz e pcd).

Gerar atestados ocupacionais quando necessrio Cats.

Mensurar e acompanhar os indicadores da rea, bem como propor aes de melhorias.

Apoiar os projetos inerentes da rea de forma a propiciar a melhoria dos processos internos vinculados aos subsistemas de Recursos Humanos.

Prestar atendimento ao colaborador em assuntos pertinentes ao DP.

Acompanhamento das obrigaes legais do Sesmt, Cipa.

Representar a empresa junto aos rgos pblicos, cuidando para a manuteno da imagem institucional.

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