Descrição

O Grupo Daycoval é formado por um time de pessoas engajadas e de bom astral. Todos imbuídos de fazer diferença nas vidas de nossos clientes. Sabemos o quanto o mercado financeiro é desafiador e de alta demanda – é disso que gostamos. Nosso mercado está frenético com a entrada do mundo digital e por aqui atuamos em transformar nossos processos de forma ativa. Estamos cheios de desafios, então vem fazer parte deste time. Main responsibilities Responsável pela abertura de novos negócios, acompanhamento da carteira de clientes, oferecer novos planos de pacotes bancários que possam agregar a carteira Prospectar clientes; Gerenciar a carteira de clientes; Negociar produtos e serviços voltados para o Mercado Corporate; Carteira consolidada de clientes PJ com faturamento acima de R$ 700 mm /ano; Foco em operações de Cessão; Capital de giro, Conta garantida, Desconto de duplicatas; Trade Finance; Convênio Fornecedor; Derivativos; Leasing Requirements and skills Formação Superior Completa / Pós graduação será um diferencial a ser considerado; Conhecimentos diferenciados em produtos e serviços bancários; Vivência em instituição financeira; Atuação em diferentes praças e segmentos; Boa experiência em crédito e análise de balanço; Conhecimentos intermediários do pacote office, Certificação ANBIMA – CPA 10 /20 – ativa Banco Daycoval – Um Excelente Lugar para se Trabalhar O que você pensa quando alguém diz que existe uma excelente oportunidade de trabalho em um banco? Um lugar onde as pessoas são secas, onde há pressão pressão pressão??? Em alguns lugares pode até ser, mas aqui, no Banco Daycoval, existe um clima diferente. Fundado há 50 anos, o Banco Daycoval é especializado em crédito para empresas, desde as pequenas até as grandes companhias nacionais. Esse DNA sempre rendeu à companhia reconhecimentos e prêmios, como o de Melhor Banco de Middle Market (o segmento classificado como pequenas e médias empresas) do Brasil por dois anos seguidos conforme seus resultados medidos pela Austin Rating e pelo jornal O Estado de S.Paulo. Além desse reconhecimento – e de incontáveis outros – o Banco recebeu, o que orgulha a todos os seus colaboradores, o título de Melhor Empresas para se Trabalhar de acordo com o ranking Great Place to Work. Isso vai além de um “selo” nos nossos e-mails corporativos ou em nossas páginas de redes sociais. Isso demonstra o compromisso de toda a companhia em fazer, dia a dia, um lugar melhor para se trabalhar. E não falamos apenas em benefícios e salários. Falamos em engajamento, em projetos diferenciados, como o Musicantes, que leva gratuitamente aulas de música e canto para colaboradores; o Brincar de Viver, que proporciona dinâmicas de teatro e contação de histórias para quem tem desejo de ajudar o próximo com essa singela arte; com qualidade de vida, fornecendo – também gratuitamente – inscrições para algumas das principais corridas de rua, como o Circuito das Estações, a Night Run, a Eco Run, Meia Maratona de São Bernardo do Campo, e por aí vai. E, como não se pode deixar de citar, a possibilidade dos colaboradores assistiram alguns dos principais musicais, peças teatrais e exposições em museus com seus familiares. Mas não é só isso O Daycoval têm, entre suas missões, ajudar a sociedade, promovendo campanhas solidárias de doação de alimentos, roupas, brinquedos, produtos de higiene e cobertores e apoio direto, via doação ou lei de incentivo fiscal, a cerca de 50 instituições de renome. Tudo isso faz com que seja possível unir a busca por resultados ao engajamento dos colaboradores e responsabilidade social. Mas o que os colaboradores acham disso? Se levarmos em consideração que o Banco possui um dos menores índices de turn-over do mercado e sua mesclada equipe de trabalho conta com mais de uma centena de pessoas que atuam na companhia há mais de 15 anos, é um sinal de que, do lado de cá, é bom demais O Banco Daycoval considera todos os talentos, independentemente de etnia, religião, cor, sexo, idade, condição de deficiência, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outro motivo que caracterize discriminação pela legislação local. We use cookies and similar technologies to improve your experience on our services. By continuing to browse, you agree to these conditions.

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