Descrição

Vaga de emprego código 2.539.933

Gerente de Loja
Empresa anunciante
Randstad Brasil Recursos Humanos Ltda.
Nível de atuação
Gerentes
Área de atuação
Comercial e Vendas
Local de trabalho
1 vaga – Porto Alegre / RS
Principais atividades
1. Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe; 2. Acompanha, dá suporte e desenvolve o Gerente de Loja; 3. Acompanhada de forma motivada e entusiasmada a gestão de pessoas no sentido mais amplo das lojas, extraindo o melhor desempenho do gestor; 4. Responsável pela promoção de treinamento constante, seja técnico ou comportamental das equipes de loja; 5. Acompanha diariamente os índices de venda e performance como PA, Taxa de conversão e Ticket médio com objetivo de alavancar as vendas, avaliado os GAPS e traçando as ações corretivas; 6. Supervisionar todo o fluxo operacional da Loja, identificando eventuais gargalos e propondo e/ou adotando as medidas corretivas necessárias; 7. Identificar novas oportunidades de negócios e as potencialidades do mercado. Acompanhar o comportamento da concorrência, visando a identificar formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência;
Escolaridade mínima
Superior Completo
Habilidades esperadas
8. Solicita e valida junto ao Dep. de MKT, o planejamento das ações para as campanhas de promoções de vendas, incluindo formatação e formas de divulgação, posteriormente avaliando os resultados obtidos; 9. Realiza a análise criteriosa do estoque e performance dos produtos, avaliando os produtos que apresentam melhor ou pior resultados de venda, repassando o devido feedback ao departamento para correção; 10. Responsável pela avaliação de desempenho do Gestor e feedback construtivo; 11. Define as estratégias de Vendas e abordagem comercial repassando aos Gestores de loja as ações a serem executadas; 12. Garantir que as políticas e diretrizes da empresa sejam praticadas efetivamente nas lojas; 13. Realiza mensalmente, fornece follow-up ao CEO da empresa, gerando quando necessários relatórios, avaliação de equipes e contextos gerais das lojas;
Tipo da Vaga
Nova posição
Remuneração
a combinar

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