Descrição

Garantir a qualidade da entrega de dados do RH compreendendo o problema proposto e quais os planos necessários para resolvê-lo por meio de entrevistas com o cliente internos e especialistas das áreas, desenhando uma correta estratégia de aquisição de dados que seja performática e segura. Atuar em problemas e melhorias de dados de RH de complexidade média garantindo o padrão de qualidade de entrega do projeto. Ser referência técnica do time apoiando os níveis inferiores com seu desenvolvimento técnico. Contribuir com melhorias frequentes de ferramentas e processos otimizando a entrega dos projetos das áreas de RH. Estabelecer bom relacionamento e influência com o cliente interno para maximizar os resultados positivos para todos os stakeholders envolvidos. Preocupar-se com a segurança dos dados garantindo que todas as regras de proteção dos dados (LGDP) estejam sendo cumpridas. Aplicar a melhor abordagem de armazenagem dos dados levando em consideração o custo e eficiência. Garantir a confiabilidade dos dados armazenados quanto a qualidade, veracidade e disponibilidade, através análises e comparações. Ser mantenedor das boas práticas de arquitetura de dados na área de RH.

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