Descrição

Estamos à procura de um candidato para preencher esta posição em uma empresa formidável. Gestão de pessoas (30 colaboradores). Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente. Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos. Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes. Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente. Conduzir mudanças organizacionais. Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados. Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos. Garantir o cumprimento do programa de manutenção preventiva e conduzir as ações de manutenção corretiva quando necessário. Controlar o custo da área. Gestão de indicadores (indisponibilidade e custo ). Formação Acadêmica Ensino Superior em Engenharia Mecânica. Pós graduação em Manutenção será um diferencial. Competências Técnicas Conhecimento de ferramentas para gestão de pessoas Conhecimento de metodologias e ferramentas para análise e solução de problemas Conhecimento em cultura organizacional Conhecimento em gestão de orçamento Conhecimento em planejamento e execução de manutenção corretiva / preventiva / preditiva Conhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestão Conhecimento em gestão de projetos Conhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook)


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