Descrição

Requisitos:

Ensino superior completo.

Necessria experincia comprovada em carteira.

Formao Superior nas reas de Administrao, Psicologia, Pedagogia ou afins.

Pacote Office avanado (Excel ser testado).

Conhecer as aplicaes do sistema de gesto integrado nos processos de RH (desejvel).

Disponibilidade imediata.

Atividades:

Realizar processos de recrutamento e seleo de novos colaboradores: divulgao, triagem, entrevistas, testes, dinmica

Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores.

Propor, apoiar e conduzir os processos de treinamento, com a rea de learning.

Apoiar na implementao do processo de cargos e salrios, garantindo a aderncia ao plano no caso de contraes promoes e sucesses

Apoiar e realizar o processo de avaliao de desempenho e talent com as reas.

Atender os funcionrios com demandas diversas, incluindo as transacionais.

Apoia e monitorar clima e propor aes de melhoria.

Suporte s aes de endomarketing.


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