Descrição

Cargo / Nível Gerencial Formação Administração de Empresas, Psicologia, Engenharia (produção, química, materiais) Idiomas Inglês fluente Experiência Integrar diferentes culturas, inspirar o compromisso dos funcionários, ganhar seu coração além da sua mente. Conseguir que as pessoas se sintam reconhecidas por suas contribuições. Ter uma abordagem gerencial diferenciada (visão do mundo dos negócios e até mesmo da natureza humana), assim como das políticas internas, estrutura, e das necessidades especificas de cada negócio. Estimular ambientes que gerem oportunidades, incentivos e capacidades que permitam descobrir e agir em relação às paixões das pessoas na organização. Dominar os quatro aspectos que Forman a esfera de influência que um executivo de recursos humanos precisa ter para conversar com os colegas e conseguir seu apoio para novas iniciativas (poder funcional, poder estratégico, poder pessoal ,poder de medição). Habilidade de conseguir chegar a uma solução que leva em conta as diferenças : algumas aparentemente irreconciliáveis : e transformá:las em soluções. Flexibilidade para se adaptar em diferentes contextos. Permitir a colaboração efetiva dentro de uma cultura corporativa diversificada. Investir pesadamente em parceria entre mentores e discípulos, integração, programas de treinamento e trabalho ativo de “vendas, ferramentas de processo” de novos talentos para futuros companheiros de tarefa. Manifestar um genuíno interesse pelo crescimento dos outros, que estão a sua volta, seja na empresa ou fora dela : todos os stakeholders. Ter desprendimento, generosidade e confiança em si e nas pessoas (lideres que sabem ser efetivos e sustentáveis). Planejar, organizar, gerir e controlar as funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, política de cargos e salários e administração de pessoal. Personalidade DinAmica e pró:ativa, com visão global do cliente, seja interno ou externo, e dos mercados por ele atendido. Liderança criativa. Capacidade de organização. Criação de sinergia das equipes. Carreira O profissional contratado passará por uma programa “Coaching for Development, focando avaliação, feedback, reconhecimento dos padrões de conduta e identificação de seus pontos fortes. Após um período de seis meses este profissional será promovido ao cargo de gerente de RH. Nosso cliente considera entrevistar candidatos com perfil técnico de Coordenador de Recursos Humanos e Analista Sênior, e com experiência em empresas bem:sucedidas. Reporte Reporta:se ao diretor presidente da filial Brasil e ao diretor global de RH (Tokyo:Japão) Remuneração Esta em aberto, de acordo com as competências e habilidade do profissional. Subordinados Analista de recursos humanos, analista de departamento de pessoal, estagiário Nosso Cliente Multinacional com operações no setor de materiais termoplásticos localizada na região do grande ABC, faturamento noventa milhões de reais ano e, em fase de novos investimentos. Contato Javan Queiroz Caça Talento javanpartners.br E:mail: Linkedin: linkedin/in/javan:queiroz:625b4425 Whatsapp: 55 11 9:44901946 Status da Vaga Em Aberto Gerente de loja Irá planejar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da loja, orientando e liderando as equipes de cada setor, definindo Gerente de Negócios AGRO Responder pela administração e desenvolvimento de uma determinada carteira de associados do público Agro; Atender os associados, Gerente de engenharia Gerenciar as áreas de Engenharia (processos, pessoas e orçamentos): Utilidades, Projetos, Planejamento e Controle de Manutenção, Sistema Gerente de Negócios Agro Responder pela administração e desenvolvimento de uma determinada carteira de associados do público Agro; Atender os associados, Publicado há 15 dias Você precisa de ajuda ou tem alguma sugestão para nos fazer? Cargo:Gerente Financeiro Quantidade:1 Estado/País:RJ – Brasil Cidade:São Gonçalo Descrição:Gerenciar informações do controle do fluxo de caixa, contas a pagar OBJETIVO PRINCIPAL DO CARGO: Fazer a gestão do hotel sob sua responsabilidade, oferecendo um produto inovador e inspirando a equipe, de forma a assegurar o seu QUER CONTRIBUIR COM SUA EXPERTISE PARA MELHORAR A SAÚDE DAS PESSOAS? O Gerente de Planejamento e Controle Financeiro tem a missão de fornecer dados gerenciais e Gerente de relacionamento Irá prospectar clientes, elaborar propostas comerciais, atendimento ao cliente via fone, e-mail e presencial, relacionar-se com o Casa Do Crédito – São Paulo Publicado há um mês Você precisa de ajuda ou tem alguma sugestão para nos fazer?


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