Descrição

: – Realizar a avaliação de postos de trabalho a partir de análises ergonômicas; – Efetuar levantamentos ergonômicos e de avaliação física/cognitiva/organizacional, evidenciando problemas ergonômicos e/ou clínicos e/ou de vivência profissional; – Atender aos colaboradores buscando prevenção, habilitação e reabilitação dos mesmos; – Acompanhar o programa de realocação de colaboradores em atividades compatíveis (avaliação, acompanhamento, processo de transferência de setor e seu monitoramento/evolução das restrições); – Propor e desenvolver programas de prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida, a fim de atender a legislação vigente; – Prestar suporte administrativo dentro da sua área de atuação, efetuando levantamentos, controles, conferências, compilação e atualização de dados.

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