Descrição

Acompanhar as mudanças nas legislações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e convenções, lendo e contatando as áreas de consultoria jurídica e RH, quando necessária, com a finalidade de modificar procedimentos, solicitar e validar parâmetros e cálculos sistêmicos; Realizar, de modo geral, a operacionalização dos subsistemas como férias, benefícios, rescisão, ponto, folha e suas obrigações acessórias, com a finalidade de executar, manter e suprir todas as atividades, rotinas sistêmicas e obrigações da área de Adm Gente; Controlar, comprar e faturar todos os benefícios da Empresa através do ERP e movimentações oriundas da Corretora, observando os prazos de vencimentos das faturas e boletos movimentados através de e-mails e planilhas; Realizar e analisar rateios, provisões de salários e benefícios, definidos por regras e determinações de RH e Sindicatos, avaliando os critérios com as áreas de apoio (RH, Contabilidade e Planejamento); Atender e prestar informações de assuntos de processos, legislação e rotinas aos clientes internos, através do canal de atendimento e presencialmente quando necessário.

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