Descrição

Irá elaborar programa de treinamento e desenvolvimento para novos colaboradores; ser responsável pelo levantamento de necessidade, desenvolver conteúdos e aplica – lós. Desenvolver os colaboradores no atendimento ao cliente e aplicação de indicadores de performance e relatórios gerenciais do conhecimento adquirido.

Qualificação: Experiência como especialista de treinamento em cobrança.


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