Descrição

Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, abrindo e divulgando vagas (processo interno e externo) nos canais de comunicação da empresa e demais mídias, fazendo triagem de currículos, realizando entrevistas e aplicando testes, analisar com a área de cargos e salários, quando necessário, os níveis salariais adequados de remuneração para contratação, receber e conferir os documentos do candidato, enviando ao setor de administração de pessoal da unidade para confecção do contrato de trabalho e demais documentos admissionais, realizar a integração com os colaboradores admitidos (apresentação da empresa e normas internas), apoiar as ações/processos desenvolvidos pela área de recursos humanos do csc (treinamento e desenvolvimento, cargos, salários e carreiras e etc.), Administrar os contratos relacionados a segurança e medicina do trabalho, realizar as entrevistas de desligamentos, a fim de identificar os motivos do turnover e pontos de melhoria para ação da área de recursos humanos, realizar atividades de apoio ao setor de administração de pessoal, comunicar os respectivos gestores sobre o vencimento do período de experiência dos colaboradores da equipe, dentre outras atividades.

Qualificação: Experiência na função de analista de gente e gestão.


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