Descrição

Requisitos:

Ensino superior completo.

Necessria experincia comprovada em carteira.

Necessrio possuir Ensino Superior completo em: Administrao, Contabilidade, Gesto de RH ou reas relacionadas.

Desejvel ter conhecimentos avanados em Excel, planilhas e grficos.

Atividades:

Ir atuar de forma generalista em todas as rotinas do Departamento Pessoal.

Atuar com processos de admisses e demisses

Controlar e arquivar documentaes do setor.

Receber documentos para alteraes salariais e de promoes.

Realizar clculo de folhas de pagamentos e encargos sociais (FGTS,INSS e IR).

Lanar descontos de penso alimentcia quando necessrio.

Controlar ponto eletrnico.

Lanar afastamentos e abonos no controle de ponto.

Realizar escala de frias e clculos envolvidos.

Realizar clculo de rescises.

Elaborar relatrios de rotinas.

Manter o controle dos documentos referente aos empregados da empresa.

Prestar assistncia aos funcionrios.

Fazer incluso e excluso de benefcios: assistncias mdica e odontolgica.

Atuar com conectividade social e informaes como: CAGED, RAIS e DIRF.

Administrar: vale transporte, vale refeio entre outros.

Controlar contribuies sindicais e taxas assistenciais.

Conferir as bases das folhas de pagamento x SEFIP  Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaes a Previdncia Social.

Enviar o CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) e resoluo de processos burocrticos junto  Caixa Econmica Federal e acompanhar juntamente com o jurdico os processos trabalhistas.


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