Descrição

Requisitos:

Ensino superior completo.

Necessria experincia comprovada em carteira.

Ps-graduao cursando ou completo.

Experincia com rotinas de RH.

Experincia com liderana de equipes.

Disponibilidade para viajar.

Experincia em escritrio de contabilidade.

Conhecimento Sistema Questor.

Normas e Legislaes Trabalhistas.E-Social.

Atividades:

Orientar e acompanhar a equipe sobre os procedimentos, sistema, atividades dirias e atualizaes da legislao.

Gesto de benefcios.

Controle de frias e perodo de experincia.

Fazer a gesto do departamento, tendo como base a legislao trabalhista vigente, bem como os subsistemas da rea de benefcios, folha de pagamento, admisso, afastamentos, resciso, frias, controle de jornada e ponto eletrnico.

Envio de declaraes trabalhistas DIRF, SEFIP, RAIS, e-Social, EFD Reinf, DCTF Web, Conectividade Social, GRRF.Impostos: FGTS, INSS, INSS (retidos), IR 0561 E 0588, Sindical.Emisso de CAT.

Acompanhamento de convenes coletivas.

Organizar cronograma mensal/anual.

Analisar e propor melhorias de processos e procedimentos.

Realizar feedbacks periodicamente.

Gerir equipe e atividades pertinentes.

Atendimento e participao de reunies com clientes.


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