Descrição

Requisitos:

Ensino superior em andamento.

Necessria experincia comprovada em carteira.

Conhecimento Pacote Office e Outlook.

Ensino superior cursando em Administrao, Psicologia ou Recursos Humanos.

Boa Comunicao.Planejamento e Organizao.

Ter Iniciativa.

Atividades:

Realizar a entrevista de desligamento de todos os desligados no ms, atravs de formulrio prprio, visando a identificao dos pontos fortes e fracos na Cia, propondo aes corretivas.

Realizar todo o processo de admisso de novos funcionrios, orientando-os quanto a preparao de documento realizao de exames, etc.

Lanar a admisso de todos os funcionrios, garantindo que o processo ocorra dentro do prazo.

Arquivar e organizar mensalmente os arquivos com pronturios dos funcionrios de acordo com os padres da Cia.

Acompanhar todo o processo de assinatura dos contratos de trabalho, garantir que iniciem DP devidamente assinados.

Atender a todas as necessidades dos colaboradores, dvidas, solicitaes e reclamaes

Realizar cadastro em ponto eletrnico e monitorar as batidas, dvidas, solicitaes.


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