Descrição

Estamos à procura de um candidato para preencher esta posição em uma empresa formidável. Responsável pelo planejamento e estruturação da área de RH; Responsável por todos os subsistemas relacionados a Gente e Gestão; Implantação e acompanhamento da metodologia OKR; Desenvolvimento e performance dos colaboradores; Estruturar plano de cargos e salários; Bastante foco em indicadores, além da capacidade de traçar planos de ação de acordo com esses resultados. Sempre relacionando ao sucesso da empresa; Consolidação das informações quantitativas e qualitativas em relatórios gerenciais mensais; Estruturação e desdobramento de metas; Engajamento e retenção dos colaboradores; Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de clima e cultura organizacional; Experiência dos colaboradores, além da experiência do cliente; Interface com todas as áreas da empresa. Experiência prévia com desenvolvimento e gestão de indicadores; Perfil empreendedor; Perfil mão na massa; Facilidade de comunicação e interação.


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