Objective
Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.
Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!
# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!
O QUE BUSCAMOS?
Buscamos Analistas de Requisitos, em níveis de carreira sênior, que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e animado, com aprendizado diário no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em Maringá, São Paulo e Chicago (EUA).
ATENÇÃO!
Para essa vaga a contratação é híbrida, sendo necessário atuação presencial (3x na semana) no bairro de Pinheiros em São Paulo/SP.
O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?
- Realizar o levantamento de requisitos junto às áreas de negócio e stakeholders.
- Documentar requisitos de forma clara e detalhada, utilizando técnicas e padrões reconhecidos.
- Analisar códigos-fonte em Java e PL/SQL para identificar e documentar regras de negócio.
- Criar e manter especificações funcionais e técnicas para soluções de software.
- Colaborar com desenvolvedores, testers e demais membros da equipe para garantir que os requisitos sejam bem compreendidos e implementados.
- Atuar como ponte entre as áreas de negócio e tecnologia, garantindo uma comunicação clara e eficiente.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de análise e documentação de requisitos.
O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?
- Experiência no mercado de benefícios.
- Habilidade de analisar e compreender código-fonte em Java e PL/SQL.
- Conhecimento em modelagem de processos e ferramentas de documentação, como BPMN, UML, ou similares.
- Experiência com ferramentas de gestão de requisitos (Jira, Confluence, ou similares).
- Capacidade de identificar, analisar e mapear regras de negócio a partir de sistemas existentes.
O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?
- Experiência com sistemas de benefícios ou integrações com parceiros do setor.
- Vivência em projetos de transição ou atualização tecnológica.
ETAPAS DO PROCESSO
- Fit cultural
- Entrevista técnica
- Entrevista com o cliente
#VemSerObj