Descrição

Irá atuar com o processo de Recrutamento e seleção de pessoas. Atrair candidatos qualificados, com perfil aderente ao cargo proposto e capazes de atender as necessidades da empresa. Fazer descrições de perfis profissionais e alinhamento desses perfis com os solicitantes das vagas. Divulgar a vagas de emprego nos principais canais de comunicação do mercado de trabalho. Triar e avaliar os perfis recebidos e selecioná-los para etapa de entrevista. Identificar e selecionar o candidato mais apto a desenvolver as atividades propostas pelo cargo, através de entrevista por competências, testes, cases, dinâmicas, entre outros. Encaminhar os candidatos selecionados para a entrevista com o requisitante, bem como prestar o suporte necessário. Fazer conferente e recolhimento de documentação para processo de admissão. Conduzir e gerir o processo de integração de novos colaboradores. Conhecimento em programa de aprendizagem e cota de PCD.

Qualificação: Conhecimentos pleno em pacote Office.

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Dicas:
  • Sempre que for comparecer à entrevista de emprego, leve consigo o currículo atualizado!
  • Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga.
  • E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça.