Descrição

Tem experiência com Android e gostaria de trabalhar da sua casa com Kotlin construindo sistemas que serão usados por milhões de pessoas em uma empresa que valoriza e dá autonomia aos profissionais?

Você poderá trabalhar de qualquer lugar do Brasil, em regime 100% remoto CLT. A empresa é uma consultoria que existe há 6 anos e foca apenas em projetos de longa duração que tragam impacto positivo para a sociedade e que ajudem os desenvolvedores a evoluir. Além disso, acredita em desenvolvimento ágil, DevOps e trabalho remoto e repudia o body shop – você não está condicionado ao projeto em que iniciará nem se o cliente manterá o projeto ou não. Algumas práticas do dia a dia mostram que você realmente é parte da empresa, como por exemplo os projetos possuírem code review de pessoas externas àquela conta.

Nessa vaga especificamente você irá trabalhar numa equipe que desenvolve soluções tecnológicas para encontrar e selecionar os melhores talentos para as empresas e promove o desenvolvimento dos candidatos em suas carreiras para que encontrem as melhores empresas, gratuitamente. Você irá trabalhar na migração da solução atual de Java para Kotlin e a implementação de diversas novas funcionalidades.

Por que eu deveria me candidatar a essa vaga:

– Trabalhar remotamente, com qualidade de vida, interagindo com tecnologias de ponta e participando na construção de sistemas que serão usados por milhões de pessoas;
– Ter autonomia e incentivo ao crescimento profissional, tendo tempo de prototipar com o time diferentes tecnologias para ver qual atende melhor às necessidades do cliente;
– Você será contratado em regime CLT, com salário entre R$ 5.000 e R$ 10.000 (dependendo de como você for avaliado), R$ 550 em vale-refeição ou vale-alimentação (você escolhe), plano de saúde SulAmérica integral (com desconto de 50% para dependentes), seguro de vida, auxílio creche e Gympass

Benefícios: a combinar

Antes de se inscrever para essa posição, você precisa enviar seu currículo online. Clique no botão abaixo para continuar.


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