Unidade Brasília - DF
Responsabilidades: ;
- Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação; ;
- Realizar análise de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; ;
- Atuar no processo de avaliação de desempenho; ;
- Implementar e administrar programas de retenção de talentos; ;
- Desenvolver e otimizar políticas e procedimentos de RH; ;
- Propor e implementar ações de melhoria nas áreas de remuneração e benefícios; ;
- Realizar a gestão de conflitos e medição de impacto nas relações de trabalho; ;
- Realizar acompanhamento de indicadores de desempenho do setor.
Requisitos: ;
- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; ;
- Experiência anterior na área de Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção; ;
- Desejável fluência em pelo menos um idioma estrangeiro (Inglês, Espanhol, etc.); ;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de RH; ;
- Domínio das leis trabalhistas e compliance em RH; ;
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação; ;
- Capacidade de análise, organização e solução de problemas.
Habilidades: ;
- Conhecimento em análise comportamental e assessment; ;
- Habilidade para coordenar e liderar equipes; ;
- Conhecimento em técnicas de entrevista e seleção por competências; ;
- Capacidade de realizar análise de perfil e mapeamento de talentos; ;
- Domínio de técnicas de feedback e desenvolvimento de plano de carreira; ;
- Familiaridade com o uso de sistemas de RH e ferramentas de análise de dados; ;
- Orientação para resultados e foco em qualidade.