Descrição

Irá realizar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, efetuando levantamento de perfil da vaga junto à área requisitante, mapeando competências, analisando currículo, entrevistando candidatos, aplicando e analisando testes específicos e comportamentais, visando busca de profissionais capacitados, divulgar as vagas externas em sites e empresas de recolocação a custo zero, bem como nos murais existentes na instituição, sempre que não for possível o aproveitamento interno, realizar a divulgação de vagas internas, nos murais das unidades e site da empresa, levantar e acompanhar as planilhas de controle de vagas, buscando cumprir os prazos das solicitações, acompanhar o processo de aprovação de vagas, levantamento de dados cadastrais, controle de aprovações, informar os candidatos aprovados, solicitação de documentos, agendamento dos exames admissionais, Informar as supervisões técnicas e gerências de unidades o início dos novos colaboradores e demais assuntos relacionados à R&S / T&D, efetuar entrevistas de desligamento a fim de diagnosticar as causas de rotatividade de pessoal e relacionar em Indicadores de RH, controlar e manter o manual de descrição de cargos atualizada, acompanhar a evolução dos colaboradores nas unidades orientando em dúvidas e demais intercorrências, realizar visitas as unidades para acompanhamento funcional, elaborar manual de procedimento operacional padrão para área de R&S, desenvolver indicadores da área de R&S / T&D, propondo melhorias.

Qualificação: Possuir CRP ativo.


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