Descrição

Requisitos:

Formao:Superior completo em Administrao, Contabilidade, com Ps Graduao ou MBA desejvel

Experincia: Preferencialmente profissionais que tenham em torno de 05 anos de experincia com conhecimento em Gesto de pessoas, DRE, anlise de custo e plano de contas.

Atividades:

Gesto de equipe de aproximadamente 18 profissionais;

Gesto de sub reas como Financeira, Fiscal, Contbil, RH, TI,  e controle de indicadores pertinentes a rea;

Apoio na auditoria de processos;

Responsvel pelas apuraes e anlises de resultados gerenciais, acompanhamento do desempenho econmico, suporte as reas no-financeiras, budget, forecast, anlises de cenrios para dar suporte a tomada de deciso e participao no planejamento estratgico identificando desvios e propondo solues

Auditoria em controles internos, bem como medir riscos e mapear processos em empresas

Responsvel pelo planejamento, organizao e desenvolvimento de planos econmico-financeiros de curto, mdio e longo prazos, analisando e controlando sistemas de custos, planos oramentrios e financeiros da empresa.

Analise de resultados operacionais e relatrios gerenciais, demonstrando a eficcia da aplicao de recursos e desempenho econmico da empresa.


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Dicas:
  • Sempre que for comparecer à entrevista de emprego, leve consigo o currículo atualizado!
  • Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga.
  • E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça.