Descrição

Relizará pesquisa de mercado, análise e governança de estrutura, criação de cargo, dimensionamento e pontuação, acompanhar quadro orçado e orçamento de HC, indicadores da área de remuneração. Vivência em remuneração e metodologia HAY.

Qualificação: Conhecimento em descrição e avaliação de cargos e boas noções de estrutura organizacional. Excel avançado e facilidade em realizar apresentação em PowerPoint.

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