Descrição

Requisitos:

Ensino superior completo

Experincia: 6 meses

Atividades:

Recrutar e selecionar possveis colaboradores seguindo perfil de cargo e necessidades especficas de cada rea e gesto.

Analisar todas as solicitaes de pessoas para preenchimento das vagas em aberto, garantindo nmeros e ndices determinados para o QLP.

Conduzir e desenvolver o processo de seleo e promoo interna (encarreiramento).

Atuar sobre os processos de Integrao.

Analisar necessidades, propor e acompanhar aes de treinamento dos colaboradores. Desenvolver produtos e propostas para Programas de Desenvolvimento e treinamentos motivacionais.

Controlar ferramentas para acompanhar os ndices do setor (Absentesmo, Turn Over, Clima organizacional, Disperso de QLP, Eficcia da Seleo).

Desenvolver e avaliar propostas de Treinamentos tcnicos e comportamentais. Atuar sobre os processos que envolvem Clima organizacional, Absentesmo e Turn Over.

Observar e cumprir as normas e polticas tcnicas, administrativas, meio ambiente e de segurana.

Participar ativamente de programas de melhoria da qualidade de servios, produtos, gesto ambiental e difundir a ideia de melhoramento contnuo.

Executar outras atribuies semelhantes conforme necessidades.

Antes de se inscrever para essa posição, você precisa enviar seu currículo online. Clique no botão abaixo para continuar.


AJUDE COMPARTILHANDO:

Mais vagas:


ATENÇÃO: Todas as vagas ofertadas neste site são repassadas por nossos parceiros. A vaga anunciada é de inteira responsabilidade de seu autor. Não possuímos quaisquer vínculos com a empresa ou o anunciante. Temos o único objetivo de informar a população em geral acerca de tais vagas, com o intuito de colaborar com a redução do índice de desemprego em nosso país. Se por acaso o participante detectar que se trata de uma informação falsa ou tentativa de golpe nós informe imediatamente por e-mail: Denunciar Vaga