midiando
Responsabilidades: ;
- Analisar e elaborar estratégias de recrutamento e seleção; ;
- Realizar entrevistas e avaliações de candidatos; ;
- Monitorar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; ;
- Administrar benefícios e folha de pagamento; ;
- Orientar e auxiliar os colaboradores em questões trabalhistas; ;
- Promover ações de integração e desenvolvimento dos colaboradores.
Requisitos: ;
- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; ;
- Experiência comprovada na área de Recursos Humanos; ;
- Conhecimento em legislação trabalhista; ;
- Domínio de técnicas de recrutamento e seleção; ;
- Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de RH; ;
- Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Habilidades: ;
- Capacidade de planejamento e organização; ;
- Análise crítica e resolução de problemas; ;
- Orientação para resultados; ;
- Proatividade e autonomia; ;
- Capacidade de negociação e influência; ;
- Fluência em inglês desejável.