Agile Coach | Hybrid (São Paulo/SP)

Responsabilidades

1. Estruturar portfólio com foco em técnicas de priorização de projetos, indicadores de performance e retorno de investimento (ROI);
2. Apoiar o planejamento sincronizado entre equipes e áreas, promovendo visibilidade e alinhamento tático e operacional;
3. Atuar na gestão de riscos, propondo soluções ágeis para mitigação de impactos nos projetos;
4. Implementar iniciativas de People Change Management, facilitando a adoção de novas práticas por lideranças e equipes;
5. Desenvolver programas de feedback e melhoria contínua, impulsionando a maturidade ágil da organização;
6. Criar e executar programas de liderança e capacitação para fortalecer a cultura ágil na empresa;
7. Colaborar com a gestão financeira para garantir a integração eficiente entre TI e negócio;
8. Definir e implementar estratégias digitais, alinhadas aos OKRs e à gestão de resultados;
9. Desenvolver e implementar práticas ágeis que promovam a eficiência, colaboração e melhoria contínua dentro da organização.

Requisitos

1. Experiência comprovada como Agile Coach em transformações organizacionais;
2. Experiência com gestão de mudança organizacional e desenvolvimento de liderança;
3. Capacidade de trabalhar com diferentes stakeholders e promover alinhamento entre áreas;
4. Habilidade para estruturar e otimizar fluxos de trabalho, promovendo eficiência e escalabilidade;
5. Conhecimento em gestão financeira e sua interseção com processos ágeis;
6. Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados;
7. Experiência com métodos ágeis, como frameworks (Scrum, Kanban, Lean entre outras), Ferramentas, Métricas, Discovery, Backlog e User Stories.
8. Diferencial: Certificações ágeis (ICP-ACC, SAFe Program Consultant, Lean Change Management, entre outras); Vivência em setores de varejo ou grandes corporações.

Disponibilidade de atuação híbrida, 2x na semana – Bairro: Aricanduva – São Paulo/SP

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