Analista de Recrutamento e Seleção – Pleno | Time de People & Performance | Matriz

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V4 Company

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para compor o time de hiring da V4 Company!

Você será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento da matriz e/ou rede franqueada.

Se você possui uma mentalidade orientada para resultados, tem um perfil estratégico e analítico, com muita energia e possui o desejo de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, dá uma olhada na descrição da posição abaixo e te inscreve!

Responsabilidades e atribuições:

  • Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação das necessidades até a onboarding dos novos investidores;
  • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos de alta qualidade;
  • Criar e postar descrições de vagas atraentes em diversos canais de recrutamento;
  • Conduzir triagens de currículos e entrevistas;
  • Coordenar com os gestores das áreas para entender as necessidades específicas de cada departamento;
  • Participar de feiras de emprego e eventos de networking para promover a marca da empresa;
  • Utilizar plataformas de recrutamento e redes sociais para identificar e engajar potenciais candidatos;
  • Monitorar e reportar métricas de recrutamento para garantir a eficiência dos processos.

Requisitos e qualificações:

  • Experiência comprovada como Talent Acquisition ou em uma função similar;
  • Conhecimento sólido de técnicas de recrutamento, seleção e entrevista;
  • Familiaridade com plataformas de recrutamento e redes sociais (LinkedIn, Indeed, InHire, etc.);
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe;
  • Proatividade e eficiência na resolução de problemas, com abordagem focada em resultados;
  • Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo;
  • Bacharelado em Recursos Humanos, Administração, Engenharia ou área relacionada.

O que oferecemos:

  • Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
  • Foco em metas, não em horários;
  • Gestão meritocrática;
  • Possiblidade de sociedade;
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Aulas de inglês;
  • Gympass;
  • Acesso a Staage;
  • Acesso ao G4 Skills.